tylko ze mam jeszcze jedno pytanie pracowalam w firmir 2 lata na vikariacie i teraz mi dali na stale i na tym stalym kontrakcie jest 6 miesiecy preve tid no i 3 tygodnie przed tym zaszlam w ciaze i nie wiedzialam ze mi dadza ten kontrakt ale go przyjelam chba teraz mnie nie wywala za to ze jestem w ciazy.
wez juz nic nie pisz down !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! takich jak ty powinni blokowac tylko miejsce zajmujesz deb... !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
"Arbeidsgiver har ikke lov til å gi deg sparken pga graviditet, heller ikke i prøvetida."
Pracodawca nie ma prawa Cie zwolnic w powodu ciazy , nawet w okresie probnym . Jedynie co mozesz liczyc to na duza popularnosc jesli przed prøvetidem zaszlas w ciaze
hei. jak wyglada sytuacja jeśli ma się umowe na okres próbny 10 % na 6 miesięcy, ale pracyje codzinnie po 7 lub 9 godzin, która kończy się 22 lipca i będzie przedłużona , a ja na dzien dzisiejszy jestem w 6 tygodniu ciąży.
moje pytanie JAK BEDZIE WYGLĄDAĆ SYTUACJA Z URLOPEM MACIEŻYŃSKIM?
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.